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Philosophy & Greetings経営理念・代表挨拶
Philosophy 経営理念（存在価値）
患者様とクリニックの懸け橋として、
健康と安心に貢献するマザーカンパニーを目指します。
Greetings 代表挨拶
「薬局の存在価値は何か？」を考えた時、
いくつもの「つながり」が求められていると気付きました。
当社の経営理念は以前に社員と一緒につくったもので、私はとても気に入っています。私自身も薬剤師なのですが、「薬局の存在価値は何か？」を考えた時、いくつもの「つながり」が求められていると気付きました。お薬と一緒に安心を提供する対象である「患者様とのつながり」。ともに患者様の健康に貢献する「ドクターとのつながり」。超高齢社会の現代においては「高齢者施設や多職種（ケアマネ・ヘルパー・栄養士など）とのつながり」。そして「地域社会とのつながり」も重要です。これらのつながりを大切にする中で、調剤薬局は人と人との「懸け橋」になれる、とても価値のある仕事なのだと実感しました。
薬剤師に多様な職能が求められる今、薬剤師と助け合い支え合える存在が不可欠であると考え、当社では2011年よりパートナーの新卒採用を開始しました。現在では、パートナーの活躍の場がさらに広がっています。チームワークが命である医療の現場において「仲間とのつながり」を大切にしている当社では、薬剤師が専門業務に専念できる体制を整え、薬剤師とパートナーが支え合いながら、より良い調剤薬局づくりを実現しています。
「 マザーカンパニー 」
「地域医療を担いたい」という思いで業容を拡大してきましたが、今考えているのは「社員にとって、どのような企業になるべくものなのか」ということです。出身校を「母校」と呼んで誇りと愛着を持たれるように、会社にも「母企業（ははきぎょう）＝マザーカンパニー」と言う呼び名があっても良いと思うのです。私はコスモス調剤を「働いていることを誇りに思える、社員が仕事を愛することができる」、そんな会社にしていきたいと強く願っています。そのために社員の働きやすさを重視し、「超ドミナント展開（地域集中出店）」によって店舗同士が助け合える、交流しやすい環境をつくってきました。
近年では、独自の教育制度「コスモスアカデミープログラム」により、皆さんのスキルアップをサポートしています。
まだまだ成長している会社ですが、それゆえに面白さややりがいがたくさんあります。日々挑戦し成長し続けるコスモス調剤で、「社会のために」「自分のために」一緒に働きましょう！
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