こんにちは！人材開発チームのIです😊

調剤事務（管理栄養士）として入社し、今年で２年目になります！

このたび社内公募に応募し、SNS運用を担当することになりました✨

店舗での経験を活かし、社内外の様子をたくさんお伝えできるよう頑張ります。よろしくお願いいたします😊

先日、パートナー（調剤事務）の集合研修を行いました！

年に２回、パートナーが全員集まり、調剤報酬や返戻に関する内容などの研修を実施し、

まれな事例に対する対処法や、日々の業務での知識を学ぶ機会になっています。

パートナーとして、今回の研修に私自身も参加してきました！

コロナウイルスの感染防止の観点から、前回までは集合研修をZOOMにより実施していましたが、

今回は感染対策を行いながら、数年ぶりに対面で実施することができました👏

今回の内容は…

・マイナンバーカードのオンライン資格確認についての講義

・服務規程の確認

・自己紹介と各店舗状況や店舗特有の事例などの共有

この３本柱で進められました！

店舗外の方々と顔を合わせて意見交換できるのはあまりないことなので、とても貴重な経験だったと思います✨

今回の研修に参加し、各店舗の工夫点や患者様対応などのすばらしいと感じた点を、お互い参考にして業務に活かしていけるといいと思いました☻

こんにちは！人材開発チームのHです🙌

先日、1年目集合研修にて、在宅医療に関する研修を行いました。

今回は八幡店の管理薬剤師Kさんが講師を担当してくださいました🙋‍

前半は座学でなぜ在宅医療が必要なのか？などの基礎知識について学び、

その後、高齢者疑似体験を行いました。

高齢者疑似体験では、おもりのついたベストや、

視野の狭くなるメガネ・耳が聞こえにくくなるヘッドホンなどを着用した状態で

階段の昇り降りや薬をシートから取り出す作業、

薬剤師役の方の声がどのくらい聞こえにくいのかなどを体験しました。

高齢者役をやったスタッフからは「立ってるのが辛くて、ずっと座っていたかった。」や、

「シャンプーなどの日常の動作が大変そう…」といった声が聞かれました。

在宅医療の重要性はもちろん、薬局に来局される高齢者の方への対応についても

考えるいい機会になったかと思います👏

後半は座学にて在宅医療に関する実際の業務について学び、

最後に在宅医療を開始する際の契約書のやりとりについてロールプレイを行いました。

難しい内容もあったかと思いますが、講義の振り返りをしながら

少しずつ身につけていっていただければと思います✨